Jag har skrivit om Migrationsverket och de utomstående konsulterna från McKinsey, om konkurrensen med sex andra företag som för stora pengar ville in och göra sådant som personal inom den statliga myndigheten hade kunnat göra.
Och så här berättar en migga:
Enkätsvaren har nu sammanställts och publicerats på Verksnätet. Jag kastade ett öga på dem och blev så full i skratt när jag läste att på frågan ”Har du förtroende för din avdelningschef” hade över 40 procent av personalen på asylprövningen svarat ”Vet ej”. Jag svarade också ”Vet ej”, detta på grund av att jag inte vet vad en avdelningschef är för något och jag vet inte inte heller vem min avdelningschef är.
Jag jobbar ju med de asylsökande och deras ärenden hela dagarna och har inte tid att fördjupa mig i alla möjliga och omöjliga frågor om verkets ledning och organisation. (som ideligen gjorts om under de senaste åren). Åtminstone inte på arbetstid och tyvärr saknar jag intresse för detta på fritiden. Det är egentligen bara med dig jag diskuterar dessa frågor via mejl på fritiden och oftast därför att också du ska få dig ett gott skratt. Humor är sannerligen livets krydda och ett gott skratt förlänger livet. Du och jag kommer att leva länge.
Jag begriper inte att man inte tar hjälp av kunniga och erfarna miggor i arbetet med att förbättra och rationalisera och förnya arbetet! Jag begriper inte att man i stället väljer att ta in ”blåbär” (på det mycket komplicerade asylområdet, i övrigt kan jag inte alls bedöma deras kompetens) och att man slänger ut miljoner kronor på att de ska sätta ihop enkäter som de anställda inte begriper meningen med eller ens kan/vill svara på. Fast det är klart, en anledning kan ju också vara att man vill gynna sina kompisar. Är det så, då borde regeringen reagera. Det är regeringen som är ansvarig för de statliga myndigheterna och det ansvaret måste betyda något i praktiken och inte bara på papperet.
På Aftonbladet har man läst vad jag har skrivit och har nu också skrivit om detta, läs deras artikel under rubriken Kompisen fick miljonkontrakt.