Den nya lagen innehåller två nya diskrimineringsgrunder samtidigt som diskrimineringsförbudets omfattning vidgas till att omfatta fler samhällsområden än idag. Lagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2009, vilket också föreslås bli startdatum för den nya diskrimineringsombudsmannen.
Det är givetvis alldeles utmärkt att man vill ersätta sju olika diskrimineringslagar med en enda. Likaså är det alldeles utmärkt (och borde ha skett för länge sedan), att fyra olika ombudsmyndigheter smälter ihop till en. Det torde komma att medföra att större kompetens på hela området samlas på en enda plats men med färre anställda och till lägre kostnader. Eftersom jag inte har läst förslaget än har jag ingen uppfattning om ifall det är så bra att lägga till ytterligare diskrimineringsgrunder. Regeringen säger att samtliga nuvarande diskrimineringsgrunder ska behållas och att ”två nya diskrimineringsgrunder införs: ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck”. Försvinner inte mycket av den (lilla) spontanitet som ännu finns kvar och blir inte samhället och våra vardagsliv helt olidliga om vi ständigt måste fundera över vad vi säger och gör så att vi inte gör oss skyldiga till olaglig ”diskriminering”? Och jag som inte ens förstår vad ”könsöverskridande identitet eller uttryck” är, kan ju av misstag komma att diskriminera någon för det.
Läs här om regeringens förslag till ny diskrimineringslag.