I tidningen Journalisten, publicerad den 22 augusti, kan man läsa en artikel under rubriken Hälften känner sig mobbade på UR. Det berättas att endast 20 procent av de anställda på URs (Utbildningsradion) vuxen- och radioredaktioner har förtroende för företagsledningen – 20 procent! 80 procent har således inget förtroende för ledningen, hur kan den då fortsätta att verka? Alltså oavsett om ledningen är kompetent (vilket man ju kan undra) eller om den inte är det, så visar ju det faktum att 80 procent inte tycker att den gör ett bra jobb att den inte är lämplig att leda verksamheten. I artikeln sägs också:
Ingen i journalistklubben har velat kommentera undersökningen. URs VD Christina Björk är också obenägen att diskutera den.
Det här är något som vi som inte har "svensk bakgrund" har så oerhört svårt att förstå: den otroligt stora konflikträdslan (vad är de rädda för?) som genomsyrar hela det svenska samhället och därmed också de flesta arbetsplatser. Och vi har också svårt att förstå att det finns så många vuxna som stämplar sig som "mobbade" i Sverige och som "mår dåligt". Fast vi förstår ju att det har samband med och är en konsekvens av att folk är så konflikträdda för i stället för att slå nävarna i bordet och släppa ur sig sin frustration så hålls en massa, ofta meningslösa, möten som inte leder någonvart och ilska och raseri vänds inåt. Folk verkar ofta hellre sjukskriva sig för att de "mår dåligt" än att ta strid för det de tycker de har rätt i eller mot det som är fel!