Den tämligen okände kommun- och
finansmarknadsministern Sven-Erik Österberg gör sig påmind och
visar att han finns när han nu utser en särskild utredare som ska ”se
över förutsättningarna att
använda avidentifierade ansökningshandlingar vid rekrytering inom den
offentliga sektorn”. Han säger: ”Att alla som bor i Sverige har samma
chans att söka arbete är en fråga om rättvisa villkor. För oss i
offentlig sektor handlar det dessutom om möjligheten att attrahera
kompetens för viktiga arbetsuppgifter i framtiden”.
Suck! Ännu en utredning, ännu en minister som ska göras känd genom ett
”utspel”. Det vimlar av ministrar på nypåhittade ministerposter, det
går inte att hålla reda på dem alla. Regeringen bara sväller och
sväller när det gäller antalet statsråd men också när det gäller antalet anställda tjänstemän
som ska serva ministrarna – och där är svällandet att betrakta närmast
som elefantiasis! Regeringen har blivit en ofantligt stor ”stat i staten”.
Och nu ska då en av alla de många ministrarna låta utreda ett motsägelsefullt påhitt: motsägelsefullt för att
det ju är redan är så att alla i Sverige har samma chans, rätt och skyldighet att söka
arbete! Det finns inget som hindrar någon från att söka vilket arbete
han eller hon än är kvalificerad för. Varför vi ens ska fundera i banor
av ”avidentifierade ansökningshandlingar” är svårt att förstå.
Om vi leker med tanken att det här pseudoförslaget går igenom så
betyder det att den som söker arbete inom offentliga sektorn får lov
att fejka sin ansökan. Detta för att, om jag förstår det hela rätt, en
av meningarna med avidentifieringen är att det inte ska framgå om den
sökande har utländsk bakgrund eller inte. Då kan en utländsk sökande
alltså inte åberopa sin utbildning och sina betyg från hemlandet och
inte heller att han/hon behärskar arabiska eller vietnamesiska eller
persiska. För då är ju avidentifieringen meningslös, då framgår det ju
i alla fall att den avidentifierade ”Sökande XYZ123” inte är
etnisk svensk.
Ju mer Sven-Erik Östberg och andra håller på och krånglar till det,
desto mer avogt och misstänksamt inställda blir folk. ”Rom byggdes inte
på en dag” och total integration sker inte under en – eller ens två –
generationer. Men med tiden kommer allt fler arbetsgivare att bli allt mer positivt
inställda till personal med andra bakgrunder och språkkunskaper och
delvis annorlunda kompetens. De vill bara inte få skrivet på näsan av regeringen och
facket vilka de ska anställa.
Sluta upp med all konstgjord andning
och alla märkliga kvoterings- och avidentifieringspåhitt och låt allt
ha sin naturliga gång, även om det tar tid! Ministrarna kan väl hitta
på vettigare saker för att bli kända, om nu det är ett av syftena med
att vara minister.