Johan skriver idag (17 januari) på sin blogg om den oberoende undersökning av anställnings- och andra villkor som personal erbjuds på Wild n' Fresh som Centrum för rättvisa bett advokatfirman Mannheimer Swartling att genomföra. Den utföll inte precis till HRFs fördel…
Rubriken är Sofia fick rätt mot HRF i oberoende granskning!