Från den 1 juli 2007 träder en ny lag med stor sannolikhet i kraft, som ger arbetsgivare rätt att kräva läkarintyg från första dagen. Det är knappast något att ”rasa” över och redan nu finns denna rätt och möjlighet reglerad i en del kollektivatal. Dock är ju inte, trots att många verkar tro motsatsen, kollektivavtal detsamma som ”lag” utan just ett avtal mellan parter. Därför kan det behövas en lag som gäller alla och som står över kollektivavtalen.
I en artikel i Expressen den 16 november t.ex. säger ordföranden för Läkarförbundet, Eva Nilsson Bågenholm, så här:
”Ett bra exempel finns redan bland anställda på Sahlgrenska sjukhuset. Och där har man lyckats få ner sjuktalet. Är det så är det positivt.”
Men sedan säger hon något märkligt – läs och begrunda – som gör att man inser att en lag kanske ändå behövs:
”Men vi är oroliga för att det nya sjukintyget ska missbrukas och krävas av alla.”
Allvarligt talat: på vilket sätt skulle sjukintyg från första dagen kunna ”missbrukas”? Och varför skulle det inte krävas av alla – varför ska det bara kunna krävas av dem vars arbetsgivare ingått ett avtal med facket? Det faktum att alla de som inte omfattas av kollektivavtal – där den här rätten för arbetsgivare att kräva läkarintyg från första dagen finns reglerad – inte på något sätt behöver visa att de faktískt är sjuka under sju hela dagar, det är väl det man kan ha haft anledning att oroa sig över! Att man inte behöver visa läkarintyg över huvudtaget om man bara ringer sin arbetsgivare och uttalar de magiska orden ”jag är sjuk”, det ger anledning till oro. Speciellt med tanke på det som ordföranden i Läkarförbundet uttalar i det första citatet om att man på Sahlgrenska, där läkarintyg krävs från första dagen ”har lyckats få ner sjuktalet” – just för att kravet finns!