Enligt FST verkar det sannolikt att Finland inte kommer att förlänga den lag som stoppar arbetskraftens fria rörlighet från nya EU-länder till Finland.
Övergångsreglerna infördes i Finland och många andra gamla EU-länder eftersom bland annat facken var rädda för en våg av utländska arbetare. Men reglerna stoppar de facto inte användningen av utländsk arbetskraft i Finland; personaluthyrningsföretag och utländska underleverantör berörs inte av övergångsreglerna.
Övergångstiden går ut den 1 maj om ingen ny lag stiftas. Bland andra arbetsminister Tarja Filatov och statsminister Matti Vanhanen har sagt att begränsningarna kan slopas.
Regeringen vill emellertid fatta beslutet i samråd med facket och arbetsgivarna. Fackcentralen FFC stöder övergångsreglerna, men FFC vill inte ta ställning i frågan innan en arbetsgrupp avger sin rapport i januari.
Flera källor anser ändå att facket är redo att gå med på att begränsningarna slopas om facket får igenom sina krav på bättre övervakning av arbetsvillkoren.
Den allt högre lönenivån i Estland anses leda till att farhågorna om en våg av utländsk arbetskraft till Finland inte kommer att besannas. Många estländare har trots övergångsreglerna i de gamla EU-länderna kunnat skaffa sig jobb utomlands. Det har lett till brist på kunnig arbetskraft och bland annat inom byggbranschen i Estland har man tvingats höja lönerna kraftigt.