Jag har i mitt inlägg den 9 december Med anledning av HRF:s trakasserier av Wild'n Fresh undrat varför inte arbetsgivarorganisationer eller andra genomfört sympatiåtgärder och skickar anti-strejkvakter till salladsbaren Wild'n Fresh. Fortfarande ses inga tecken på något sådant, dock "sympatiäter" tydligen en massa folk där vilket är ett utmärkt sätt för vanliga människor att visa var deras sympatier ligger: hos det stora, mäktiga David-facket eller hos den lilla ensamma Goliat-microföretagaren. Fast vi vet ju nog vem som avgick med segern i den historien och det var i varje fall inte jätten Goliat…
Medan arbetsgivarorganisationen lyser med sin frånvaro – men på ett obehagligt sätt kan misstänkas spela under täcket med facket (läs här) – så mobiliserar det stackars arma facket för utökad strid, eftersom det inte med sina elefantfötter ännu lyckats krossa myggan Wil'dn Fresh. Det sker genom "sympatiblockader" ("sympati" med vem?). Det som facket nu trappat upp med och som ska bidra till att tvinga den lilla människan på knä är en sophämtningsblockad. Smutsigt av facket, smutsigt och lågt. Det tycker också andra företagare i saluhallen Briggen i Göteborg där Sofia Appelgrens lilla salladsbar ligger. Bland dem Marisa Sale som driver en charkuteriaffär i Briggen och som enligt Dagens Nyheter säger att hon inte tänker utöva några påtryckningar mot Wildn Fresh trots att sopblockaden kan komma att bli besvärlig:
"Nej, mina sympatier finns hos Sofia när hon utsätts för fackets fa scistmetoder. Jag har kollektivavtal, men då har jag också flera fast anställda och ska ha det."
Frågan, som jag alltså också ställt tidigare, gnager fortfarande starkt: hur kommer det sig att arbetsgivarorganisationer bara någon eller några dagar efter att fackförbund besökt små företag i akt och mening att försöka tvinga dem att teckna kollektivavtal, dyker upp hos samma företagare och erbjuder sina tjänster? Och det gäller inte bara Wild'n Fresh…
Fler tidigare inlägg i ämnet kan läsas genom att scrolla igenom arkivet för december i högerspalten.