En ny lag om arbetskraftsinvandring träder i kraft idag. Tyvärr har en del osaklig och felaktig information spritts om vad lagen innebär, vilket gör att många asylsökande nu tror att de kommer att kunna ”byta spår” från att vara asylsökande till att bli ”arbetskraft”.
Först och främst gäller lagen arbetskraftsinvandrare, inte asylsökande. Den gäller arbetskraft från länder utanför EU. Det finns ett undantag, en paragraf som i vissa, specifika, avgränsade och väldefinierade fall gör det möjligt för asylsökande att få stanna här med arbetstillstånd, dock inte permanent uppehållstillstånd.
Jag har skrivit om det här på bloggen otaliga gånger, sök gärna på ordet arbetskraftsinvandring för att läsa tidigare inlägg.
Det är viktigt att man inte ger människor felaktig eller ofullständig information och därmed falska förhoppningar. Kraven för att få övergå från asylsökande till arbetskraft är strikta. Det handlar om ett undantag från lagen, inte om en regel:
- Man ska ha haft ett ”vitt” arbete i minst sex månader när man får sitt beslut om avslag på asylansökan.
- Man ska inom två veckor från att man fått ett negativt beslut ansöka om att få ”byta spår” och arbetskraftsinvandra i stället.
- Man måste ha medverkat till att klarlägga sin identitet (vilket en stor del av de asylsökande hittills inte har gjort).
- Man måste ha en garanterad, ”vit” tillsvidareanställning under minst ett år framåt från det datum man ansöker om att få ”byta spår”.
- Man måste själv ordna bostad och kunna försörja sig på sitt arbete.
- Företaget som har anställt den asylsökande granskas, arbetsgivaravgifter och skatter ska ha betalats in för personen som har jobbat där i minst sex månader.
Eftersom regeringens krav på Migrationsverket är att verket ska processa asylärenden snabbare och att det ska ta högst sex månader, kommer knappast särskilt många att ha hunnit jobba i minst sex månader innan de får sitt beslut…
Lagen om arbetskraftsinvandring är en bra lag. Den ger svenska företagare rätt att själva besluta vilka de vill anställa och gör det smidigare att anställa människor från andra delar av världen än Europa. Den ger också möjligheter för människor som gärna vill komma till just Sverige och som lyckas få arbete här, att göra det på ett betydligt smidigare och mer självklart sätt än hittills.
Det är en stor och positiv förändring av utlänningslagen som sker idag. Vi ska knappast vänta oss någon enorm våg av människor från hela världen som plötsligt får arbete här, men nu står ändå en ny dörr öppen mot världen. Och det är bra!
Läs mer om arbetskraftsinvandring på regeringens sajt.